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云南会计培训网系统广告链接: （1）云南省2011年上半年会计从业资格证考试报名简章。 昆明引航会计培训中心【报名地址】：昆明市学府路一号恒运大厦一楼、四楼。 【地理位置】：小菜园立交桥往学府路方向前行20米 教育宾馆旁恒运大厦一楼、四楼。【昆明引航会计培训中心电话】：0871—5321471、6531201、 （全国免费咨询热线） 400—600—2415（转）331（唐静、史微）；【乘车路线】：83路、9路、70路、55路、4路、64路、111内环、111路外环、100路、59路、74路、129路、158路、A2路小菜园加油站旁【恒运大厦一、四楼】。 |
考试简介：为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》简称“国家职业资格证书”
职业前景：著名经济学家于光远说过：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在于文化。”一流的民族文化造就一流的国家，同样一流的企业文化造就一流的企业，而一流的企业文化则需要一流的企业文化师。在新经济条件下、文化已经成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。正由此来，近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。
职业概况职业能力特征：具有一定的学习、分析、语言表达和组织协调能力，具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。
基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。
职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：五级（国家职业资格五级，原初级）、四级秘书（国家职业资格四级，原中级）、三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级）。
申报条件：
助理企业文化师（具备以下条件之一者）可报名。
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。
（3）具有本专业或相关专业*大学专科及以上毕业证书。
（4）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业文化师（具备以下条件之一者）可报名。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
*本标准中相关专业是指：哲学、经济学、社会学、马列理论、政治学、社会工作、管理学、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动与社会保障。
培训内容：
（一）基础知识
1、企业的本质；2、企业管理职能及管理要素；3、组织行为基本知识；4、企业文化的含义；5、中国企业文化传播、建设与管理
（二）企业文化诊断调研
1、调研计划制定；2、调研计划实施；3、调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1、企业文化建设规划制定 ；2、企业文化建设年度计划制定；3、企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1、企业文化宣传推广；2、企业文化建设培训；3、企业文化建设项目实施；4、经营管理系统的文化创新
（五）企业文化建设评价
1、评价前期准备；2、评价过程管理；3、评价结果分析等
考核方案：
报名时间：各地报名时间略有不同，上半年：3月30日截止，下半年：9月30日截止，具体时间请点击这里查看。
报名材料：报名时填写国家职业资格鉴定申请表，同时提交照片，身份证明、学历证明、工作年限证明等材料原件及复印件。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
考试时间： 请点击这里查看。
★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月进行。考试各地具体安排请点击这里查看。
★鉴定考试：鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。考试时间为第三周周末：
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日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 | |
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上半年 |
5月第三周末 |
秘书 |
2级 |
08:30-10:00理论知识考试 |
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下半年 |
11月第三周末 | ||||
培训期限：三级不少于60标准学时；二级不少于80学时。通过我校的培训，一次性通过率达80%以上，如果本次不过，下次可以免费参加培训，直到通过为止。
课 程 表：点击>>>进入查看今年的课程时间安排表!!!!!! HOT !!!!.
培训师资：
王文兵：云南大学在职高级讲师，“名嘴”、认真、负责、语言生动幽默，对考试命题规律把握准确！主要辅导操作实物部分，联系5年在我校担任人力资源管理课程，一直得到考生的好评！担任引航学校人力资源管理师3-2级《人力资源规划》、《人力资源管理》、《培训与开发》、《人员招聘与配置》。
杜爱萍：高校在职，硕士毕业、高级企业人力资源管理师，连续5年在引航学校担任人力资源管理师3-2级《劳动法》、《劳动关系管理》等课程。总结了丰富的授课经验。深受考生的欢迎！
邵 芳：云南大学在职教授，专家、教授，编写《劳动法新编》，对中国加入WTO后劳动者的法律保障提出了新的认识和看法。研究方向、执教：劳动法、经济法、劳动关系管理。
候一红：云南大学公共管理学院，人力资源教授，连续6年在引航学校担任国家人力资源管理师3级培训授课。总结了丰富的授课经验。执教：人力资源开发、配置、人力资源实务。
杨雪梅：云南财经大学副教授，女，副教授，1992年7月毕业于首都经贸大学工商管理系，昆明理工大学管理与科学工程专业硕士研究生。主要承担《劳动关系》、《人力资源管理》和《公共关系学》等课程的教学工作。同时，常年担任人力资源师和公关员等国家中高级职业资格认证的培训教师；曾参与数家企业和单位的在职培训和专题讲座，获得良好的社会效益。 认真、负责、语言生动幽默，对考试命题规律把握准确！主要辅导操作实物部分，联系5年在引航学校担任人力资源管理课程，一直得到考生的好评！执教《人力资源规划》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《劳动关系管理》。
李云娇：高校在职副教授，博士、高级企业人力资源管理师，连续5年在引航学校担任人力资源管理师3-2级《人力资源规划》、《人力资源管理》、《劳动关系管理》等课程。总结了丰富的授课经验。深受考生的欢迎！
韩 震：高校在职高级讲师，认真、负责、语言生动幽默，对考试命题规律把握准确！主要辅导操作实物部分，联系5年在我校担任人力资源管理课程，一直得到考生的好评！执教《培训与开发》、《人员招聘与配置》。
张宗敏：云南财经大学在职副教授，认真、负责、语言生动幽默，对考试命题规律把握准确！主要辅导操作实物部分，联系5年在引航学校担任人力资源管理课程，一直得到考生的好评！
陈宇航：北京师范大学人力资源管理专业本科，国家一级（高级）人力资源管理师、人力资源培训师，在劳动部门任职多年、从事人事管理工作，认真、负责、语言生动幽默，对考试命题规律把握准确！主要辅导操作实物部分，联系5年在引航学校担任人力资源管理课程，一直得到考生的好评！执教《人力资源规划》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《劳动关系管理》、《培训与开发》、《人员招聘与配置》。
杨雪梅：女，副教授，1992年7月毕业于首都经贸大学工商管理系，昆明理工大学管理与科学工程专业硕士研究生。主要承担《劳动关系》、《人力资源管理》和《公共关系学》等课程的教学工作。同时，常年担任人力资源师和公关员等国家中高级职业资格认证的培训教师；曾参与数家企业和单位的在职培训和专题讲座，获得良好的社会效益。
主要研究方向：人力资源管理。
主要研究成果：在《中国人力资源开发》、《思想战线》、《经济问题探索》、《云南财贸学院学报》等核心刊物上发表论文数十篇。此外，主持课题《楚雄少数民族地区的可持续发展与人力资源的开发》，参与省院省校合作项目两项。
获奖情况：2003～2004学年被评为财贸学院课堂教学优秀教师；2004～2005学年被评为财贸学院课堂教学优秀教师；2004~2005学年在中青年教师现代教育技术应用演示竞赛中荣获二等奖。
资格认证：由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
鉴定方式：二级秘书分为理论知识考试、专业能力考核、综合评审和秘书英语，均采用闭卷笔试方式，采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
培训特色：
1、权威辅导培训教师辅导，立足一个“考”字：严格按“考试大纲”教学，辅导经验丰富。学员通过率稳居全国前列。自 2004 年起本中心学员一次通过率一直保持在 70% 以上，参训人数及通过率均位于全省首位。
2、云南引航学校专用课程讲义资料，突出一个“准”字： 独家提供专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。
3、 核心考前复习串讲，落实一个“题”字： 由劳动部专家从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
招生对象：企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员以及所有有志于企业文化建设的人员（包括在校大学生等）。
报名地址:
【联系电话】：0871—5308788、6531200（赵老师、李老师）
【报名地址】：昆明市学府路1号（恒远大厦一楼、四楼云南引航学校职业培训中心，0871—5308788、6531200）.
【地理位置】：小菜园立交桥往学府路方向前行20米云南省教育厅对面云南省招生考试院与小菜园加油站中间。【乘车路线】：83路、9路、70路、55路、4路、64路、111路内环、111路外环、100路、59路、74路、129路、158路、A2路小菜园加油站旁恒远大厦。
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